|
|
Geachte relatie,
Voor u ligt het tweede nummer van de Bouwsparen Spaarbrief. Gevuld met
actuele informatie die voor u van belang kan zijn. Heeft u daarover vragen,
schroom dan niet om contact met ons op te nemen. Ik wens u veel leesplezier.
Namens Bouwsparen,
H.E.J. van Eijk
Directeur
Veel belangstelling voor Juniorplan op
de Jonge Gezinnen Beurs
Het Bouwsparen Juniorplan – onze spaaroplossing
waarmee jonge gezinnen kunnen sparen voor de studie of een goede financiële
start van hun kinderen – stond weer volop in de belangstelling
tijdens de Jonge Gezinnen Beurs afgelopen
week in Utrecht. Deze beurs, gericht op aanstaande en jonge ouders, biedt
informatie en allerlei producten voor de periode van de zwangerschap, bevalling en daarna. Tijdens de 4 dagen van de beurs ontvingen wij meer dan
300 nieuwe aanmeldingen voor een spaarplan.
Nieuwe Pensioenwet per 1 januari: wat
verandert er voor ú?
Sinds 1 januari 2007 is er een nieuwe pensioenwet.
Wij zetten de belangrijkste wijzigingen nog even voor u op een rijtje:
- Verzekeraars en
pensioenfondsen worden verantwoordelijk voor de voorlichting aan de
deelnemers aan een pensioenregeling. Dit betekent onder meer dat de deelnemers minstens één keer per jaar moeten worden geïnformeerd over hun opgebouwde
aanspraken en over de eventuele aanpassing van hun pensioenen aan
de inflatie (indexering);
- Voormalige
deelnemers aan een pensioenfonds - slapers geheten in de
pensioenwereld - worden één keer in de vijf jaar
geïnformeerd over hun pensioenaanspraken
- Als een bedrijf
een pensioenregeling heeft moeten alle werknemers van 21 jaar en
ouder daaraan kunnen deelnemen.
- De nieuwe wet bekrachtigt nogmaals het wettelijke recht van werknemers om een oud pensioen, dat bij een vorige werkgever
staat, over te hevelen naar hun nieuwe pensioenregeling. En dat is voor de wetgever reden om de bedrijfspensioenpolis die eigendom is van de werknemer, de
zogenaamde C-polis, per 1 januari 2007 af te schaffen. Voor bestaande
pensioenregelingen komt er een overgangsrecht.
- De DGA (directeur-grootaandeelhouder) wordt in de
nieuwe Pensioenwet niet meer als werknemer aangemerkt. Daardoor kunnen
dga’s vanaf 1 januari 2007 niet meer deelnemen in een collectieve
pensioenregeling. Voor bestaande pensioenregelingen is er hier ook een
overgangsrecht geformuleerd.
Al deze wijzigingen kunnen ingrijpende gevolgen
hebben voor uw pensioensituatie. Daarom adviseren wij u om na te gaan of uw
pensioen voor u optimaal is verzekerd. Hierbij zijn wij u graag van dienst.
Kostengrens
Nationale Hypotheek Garantie naar € 265.000
In 2007 kwamen leningen tot en met € 265.000 in aanmerking voor de Nationale Hypotheek Garantie (NHG). De huidige grens ligt op €
250.000. De verhoging betekent dat koopwoningen tot een koopsom van €
236.607 (bestaande bouw) of € 245.370 (nieuwbouw) volgend jaar voor NHG in
aanmerking komen. Verder gaat de zogeheten borgtochtprovisie voor de
Stichting Waarborg-fonds Eigen Woningen, uitvoerder van de NHG, omhoog van
0,28% naar 0,40%. De verhoging is ingegeven door het stijgende aantal
executieverkopen. Jaarlijks maken 120.000 huishoudens gebruik van de
garantie om bij verkoop van een woning geen restschuld aan de geldverstrekker
over te houden. Dit jaar schat de stichting het aantal gedwongen verkopen
op 900, met een gemiddeld verlies van
€ 28.000.
Arbeidsongeschiktheid
Of u nu in de bouw werkzaam bent of op kantoor, iedereen
kan er mee te maken krijgen: arbeidsongeschiktheid. Dit is voor velen niet
alleen een persoonlijk drama, het kan ook verstrekkende gevolgen hebben voor
uw financiële situatie. Uw maandlasten blijven namelijk gewoon doorgaan,
terwijl de kans dat u in aanmerking komt voor een uitkering sinds januari
2006 steeds kleiner is geworden.
Onevenredig hoge premies
Het risico van inkomstenderving is te ondervangen met een
arbeidsongeschiktheidsverzekering. Omdat de premies daarvan nog niet aan de
nieuwe WIA-wetgeving zijn aangepast, zijn deze vaak onevenredig hoog. Heeft u in
uw arbeidsongeschiktheidsverzeke-ring een clausule staan die voor
lijfrente, spaar-en eigenwoning-verzekeringen vrijstelling van
premiebetaling regelt, dan betaalt u daar al gauw 7% extra premie voor,
zònder enige zekerheid of u van die clausule gebruik kunt maken.
De
oplossing
Bouwsparen kan u sinds kort een maandlastenbescherming
bieden die uitgaat van ziekte in plaats van arbeidsongeschiktheid. Extra
voordeel: u kunt deze inkomensbescherming betalen met een koopsomhypotheek
waarvan u de rente fiscaal kunt aftrekken.
Wilt u hierover meer weten, neemt u dan contact met ons op via deze
link. Wij bellen u direct voor een afspraak.
Lekker uit eten met Bouwsparen
Tenslotte willen wij u wijzen op onze “klant brengt klant” actie.
Kent u mensen die graag een goed advies ontvangen over sparen voor de
kinderen, sparen voor een eigen huis of sparen voor een goede
pensioenvoorziening? Dan kunt u hen via deze
link aanmelden. Bouwsparen belt hen dan op om een afspraak in te
plannen.
Wanneer de mensen die u aanbrengt ook klant worden, belonen we u
graag met een dinerbon ter waarde van
euro 50,-. Ook kunt u kiezen voor een
bijdrage van euro 50,- van Bouwsparen aan uw eigen spaarplan. Zo bereikt u
met Bouwsparen nog sneller uw spaardoel!
|
|
In het kort
Zorgverzekeraars laten
volgend jaar weer iedereen toe.
De zorgverzekeraars zullen ook dit
jaar alle overstappers accep-teren zonder risicoselectie. Dat geld zowel
voor het basispakket, als voor de aanvullende verzeke-ringen.
(De Volkskrant)
___________________________
|
Bouwsparen staat op de
9 Maandenbeurs 2007,
in de Rai te Amsterdam.
In februari 2008 vind je hier van alles over zwangerschap,
bevalling en de baby. Ook het Bouwsparenteam zal aanwezig zijn op
de 9 Maandenbeurs.
Kom gerust langs als u zin hebt in een hernieuwde kennismaking, even
bijpraten of het maken van een afspraak.
___________________________
|
|
